|
2010. szeptember 03. péntek | 35. HÉT | 246. NAP | 19:36 | HILDA, CSOBÁN
|
|
|
|
          |
  |
|
2009. május 31. | 08:01
Kihasználják a szakképzési hozzájárulást
  Élnek a lehetőséggel? A munkáltatóknak és a nem átalányadózó egyéni vállalkozóknak éves bruttó bérköltségük 1,5 százalékát szakképzési hozzájárulásként be kell fizetniük a Szakképzési Alapba. A befizetett összeg 60, illetve 33 százaléka erejéig a szakképzési hozzájárulásra kötelezett vállalat munkavállalói szakképzéséről gondoskodhat vagy támogathat egy, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet által kijelölt intézményt, vagy gyakorlati szakképzést biztosíthat. A vállalkozás ezenkívül a teljes összeget is befizetheti az alapba. A LifeLong Learning Magyarország Alapítvány februárban indított egy kutatási programot, amelynek célja, hogy a résztvevőkkel vitassák meg, miként lehet eszközként felhasználni a szakképzési hozzájárulást az egész életen át tartó tanulásban. Szalai Piroska, az alapítvány szakmai igazgatója a kutatás első eredményeit ismertetve az MTI-nek elmondta: a vállalkozások mérete összefüggést mutat azzal, hogy mennyire ismerik a szakképzési hozzájárulás felhasználásának lehetőségeit. A mikrovállalkozások negyede nem, 42 százaléka pedig csak felszínesen tud a lehetőségekről. A közép- és nagyvállalkozások már sokkal nagyobb, 73, valamint 81 százalékos arányban és részletesebben ismerik a felhasználás módjait. A felmérés úgynevezett "top-line", vagyis az első lekérdezésből összesített eredményeiből az is kiderül, hogy hozzájárulásuk felhasználhatóságát a közepes vállalkozások érzik a legoptimálisabbnak: 95 százalékuk gondolja úgy, hogy a lehető legjobban kihasználják a szakképzési hozzájárulás felhasználásában rejlő lehetőségeket. A középvállalkozások 83, a kisvállalkozásoknak azonban már csupán 31 százaléka vélekedett hasonlóképpen, a 10-nél kevesebb embert foglalkoztató mikrovállalkozásoknak pedig csak 13 százaléka vélte optimálisnak a szakképzési hozzájárulás felhasználását. A nem optimális felhasználhatóságot megjelölő válaszadóknál minden méretkategóriában megjelent indokként az adminisztráció bonyolultsága, illetve az, hogy kevésnek bizonyult a képzésre fordítható összeg. Általánosan jellemző, hogy a mikro méretű szervezeteknél 88 százalékban nem, vagy alig fedezi a szakképzési hozzájárulás a képzés költségeit. A kis- és nagyvállalkozásoknál majdnem azonos a helyzet: a válaszadók szerint a szakképzési hozzájárulás alacsony mértékben képes fedezni az oktatási költségeket. A szakképzési hozzájárulást felhasználó cégek csaknem fele, 45 százaléka saját munkavállalóinak képzésére fordítja a pénzt, 26 százalékuk befizeti a Szakképzési Alapba, 20 százalék fejlesztési támogatást nyújt, 9 százalék biztosít belőle gyakorlati képzést. Szalai Piroska hangsúlyozta: a kutatást június elején zárják le, addig online kitölthető a LifeLong Learning Alapítvány honlapjáról elérhető kérdőív, amely a szakképzési hozzájárulás kihasználását vizsgálja.  STOP
Forrás: MTI
 Esélylatolgatás: a magyar kormány ősszel megegyezésre kényszerülhet az IMF-felAmerikai hír segített a forintnakA Volánbusz Zrt. vezérigazgatójának távoznia kellBosznia feltételes megállapodásra jutott az IMF-felOroszország kanadai és ausztrál dollár vásárlását fontolgatjaEnyhén erősödött a forintJövő márciustól újracsillagozzák a szállodákat |
 
   1/5  
Kiss Pál Tamás esélyesként ül volánhoz
 2/5 
"Részemről már a múlté" - Debreczeni Zitát választották a lá...
 3/5 
Száznapos a kormány: ez történt eddig
 4/5
Meztelenül fetreng a kavicságyban a gyönyörű modell
 5/5
Hatalmas kihívás előtt áll a Csillag születik sztárja
 |
|
|
 | ||||||||
|
||||||||
| MÉDIAAJÁNLAT | ADATKEZELÉSRŐL | JOGOKRÓL | ALAPELVEK | IMPRESSZUM | ÜGYELETES ÚJSÁGÍRÓ | ||||||||
|
A stop.hu fenntartója az OPT Ügynöki Kft. © Minden jog fenntartva 2005-2010.
|
||||||||
