2015. május 26. kedd | 22. HÉT | 146. NAP | 03:35 | FÜLÖP, EVELIN

Holnaptól nagyon durva változás: előny a munkaadónál

2012. június 30. | 07:06
Büntetést fizethet, ha elkésik, vagy felmondáskor akár elbukhatja végkielégítését, ha nem viselkedett jól. Ezután jobban jár, ha azonnal bejelenti munkahelyén terhességét, és ha vasárnap dolgozik, kevesebb pótlékot kap. Ha kárt okoz, azt munkaadója teljes egészében megfizettetheti. Az új Munka törvénykönyve július 1-től lép életbe.

Vasárnaptól lép életbe az új Munka törvénykönyve (Mt.), számos változást hozva munkavállalóknak és munkaadóknak egyaránt. A szabályok rugalmasabbak, ám emiatt jobban oda kell is kell figyelni a dolgozóknak, ha nem akarnak hátrányba kerülni. Mivel július 1-től gyakorlatilag minden szabály életbe lép, és az új törvény előírásai nemcsak a jövőbeli, hanem a jelenleg meglévő munkaszerződésekre is kötelezőek, ezért előfordulhat, hogy jövő hétfőn sokakat új szerződéssel várhatják munkahelyükön.

A szakemberek szerint a változások összességében a munkaadóknak kedveznek. Egyrészt olyan szabályok születtek, amelyek szűkítik a dolgozók eddigi lehetőségeit, másrészt az eddigi szabályok lazábbak lettek a felek közötti megállapodás lehetősége miatt. A munkáltatói szerződés megkötésekor azonban mindig a munkaadó van előnyben, így szigorúbb feltételeket szabhat a munkára jelentkezőknek. Az új Mt. lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyedi munkaszerződésben eltérjen a törvénytől. Ez a lehetőség - a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör-megosztás, illetve a több munkáltató által létesített munkaviszony fogalmának bevezetésével - olyan problémákra is megoldást ad, amiket eddig nem lehetett hivatalosan elintézni.

A változásokat pénztárcánk is megérzi: módosulnak többek közt a végkielégítés, a túlórák és a műszakok után járó juttatások is, de kaucióra és a borravalóra is kiterjed az új szabályozás.

Végkielégítés: A rendes felmondás utáni végkielégítések kiszámításánál ugyanazt a szabályt kell alkalmazni ezentúl is, változik viszont az, hogy a munkáltató nem köteles fizetni, ha a dolgozó magatartása indokolta az elbocsátást, vagy valamilyen nem egészségügyi képesség hiánya az indok (például a nyelvtudás).

Túlóra és műszakpótlék: Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után mostantól 50 százalék bérpótlék jár. A műszakpótlékok rendszere is megváltozik, nem lesz külön délutáni (14-22 óra) és éjszakai műszak (22-06 óra). A műszakpótlék egységesen 30 százalék lesz, viszont ez csak este 18 és reggel 6 óra között jár.

Kaució: Változás, hogy míg eddig nem volt szükséges semmiféle munkakörben pénzügyi biztosítékot adni - vagyis a munkába álláshoz nem kellett külön pénzt letétbe helyezni -, addig mostantól az a munkavállaló, aki pénzzel dolgozik, vagy értéket kezel, a munkaadó kérésére egyhavi fizetését köteles kaucióként a munkaadó letéti számlájára befizetni.

Törvénybe foglalták a borravalót és a hálapénzt is, eszerint a munkavállaló munkaviszonya teljesítése kapcsán csak akkor fogadhat el díjazást a munkáltatón kívüli, harmadik féltől, ha ehhez a munkáltató hozzájárul.

Kártérítés: Ha a dolgozó gondatlanságból kárt okoz, úgy az eddigi félhavi átlagkeresete helyett 4 havi távolléti díjával (átlagfizetés körüli összeg) felel ezért, de súlyos gondatlanság esetén akár a teljes kár megtérítésére is kötelezhető.

Terhes és visszatérő kismamák: Fontos változás, hogy várandósság esetén változik a védelem feltétele - eddig, ha a munkavállaló a felmondás közlésekor várandós volt, úgy a védelem fennállt abban az esetben is, ha arról sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem tudott. Az új rendelkezés szerint felmondási védelem csak akkor illeti meg a munkavállalót, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.

Ugyancsak új rendelkezés, hogy a munkáltató a munkavállaló kérésére a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő legfeljebb felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Tehát ha egy kisgyermekes munkavállaló a gyermek hároméves kora előtt visszatér dolgozni, úgy kérésre a munkáltató köteles napi négy vagy hatórás munkakört felajánlani a részére. Változás viszont, hogy míg jelenleg a gyermek hároméves koráig a szülési szabadságról visszatérő anyukát nem lehet beosztásából elküldeni, mostantól ez megszűnik. A védettség csak addig érvényes az anyukára, ameddig gyesen van, ha három év előtt visszatér, bármikor el lehet bocsátani (kivétel ez alól a gyermekét egyedül nevelő szülő).

Szabadságok: A szabadságok számítását csak jövő év január 1-étől érintik a változások: az alapszabadság 20 nap marad, ugyanúgy az életkor és a gyermekek száma alapján jár a pótszabadság is, viszont ez utóbbit a kollektív szerződésben csökkentheti a munkaadó. Örvendetes viszont, hogy a gyermekek után járó pótszabadságot már nem megosztja egymással a két szülő, hanem mindkettőjüknek jár.


Szerző: -vp-   |  egyéb írások a szerzőtől »   |   STOP

címkék
Orbán-kormány, munkajog


a rovat további hírei
Ítéletidő pusztított Szatmárnémetiben Magyarországi képviseletet nyitott a Roszatom vállalata Kezdeményezik a Hungária Értékpapír Zrt. újabb vezetőjének letartóztatását Rendőrökre támadtak Perkupán Határidő előtt fizette ki a Miniszterelnökség az uniós forrásokat Kelleni fog az esernyő Fegyvereket találtak egy pincéjében lövöldöző tiszafüredi férfinél
FRISS HÍREK Több friss hír »
2015.05.25. 23:00
NYT: az afgán kormány milíciákat állít fel a tálibok ellen
2015.05.25. 22:00
Budapesti nagykövet: a lengyelek változást akarnak
2015.05.25. 21:45
Pars harmadik Ostravában
2015.05.25. 21:30
Moszkva szerint átpolitizált az Ukrajnában fogva tartott két orosz állampolgár ügye
2015.05.25. 21:15
Ítéletidő pusztított Szatmárnémetiben
2015.05.25. 21:00
Peking tiltakozott az amerikai kémrepülőgép dél-kínai-tengeri "provokatív" akciója miatt
2015.05.25. 20:45
Sikeres magyar fejlesztésű hatékony és "szelíd" fertőtlenítőszer
2015.05.25. 20:40
Jön a Szemfényvesztők harmadik része
2015.05.25. 20:30
Vadászgépek kísérték az Air France egy járatát a New York-i repülőtérre
2015.05.25. 20:15
Magyarországi képviseletet nyitott a Roszatom vállalata
2015.05.25. 20:00
Lengyel elnökválasztás: Andrzej Duda győzött a hivatalos eredmény szerint
2015.05.25. 19:50
Mérsékelten gyengült a forint hétfőn
2015.05.25. 19:33
Megjelent horvátul Vörösmarty Mihály Csongor és Tündéje
2015.05.25. 19:20
Az azeri külügyminiszter sürgette a karabahi konfliktus rendezését
2015.05.25. 18:40
Mintegy 70 milliárd eurós nyereséget ért el a vatikáni bank
2015.05.25. 18:39
Nem hisznek a gazdasági csodában a cégek
2015.05.25. 18:30
Nyílt börtönnapokat tartanak helyi vezetőknek és házastársuknak Kínában
2015.05.25. 18:20
Schwarzi rajong a közösségi oldalakért
2015.05.25. 18:10
Elhunyt Marcus Belgrave neves dzsessztrombitás
2015.05.25. 18:00
A kieli edző szerint a Veszprém sokat tanult tavaly
2015.05.25. 17:50
Rómában folynak az őszi püspöki szinódust előkészítő találkozók
2015.05.25. 17:40
Az év végéig 9 ezerrel csökkentik a közszférában dolgozók számát Szerbiában
2015.05.25. 17:31
A dzsungel könyve musicalt mutatja be a kolozsvári magyar színház
2015.05.25. 17:08
Rendőrökre támadtak Perkupán
2015.05.25. 16:30
Horányi Péter képzőművész alkotásaiból nyílik kiállítás
2015.05.25. 16:00
Bochkor Gábor szexszel oldja meg vitáit
2015.05.25. 15:55
Kunhalmokat és földvárakat állítottak helyre a Kiskunságban
2015.05.25. 15:45
Medve sebesített meg egy nőt Székelyföldön
2015.05.25. 15:32
Érvénytelenek a tilosban parkoló autók elszállításáról szóló román önkormányzati rendeletek
2015.05.25. 15:29
Határidő előtt fizette ki a Miniszterelnökség az uniós forrásokat
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
294.92

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
A szőke mindig divatos marad
Pláne ha ilyen gyönyörű zöld szemek is társulnak hozzá.
A csodálatos Nicole
Imádja, ha fotózzák és ez a képeken is meglátszik.
Görkori Cindy
Valahogy így képzeljük el őt a valóságban és persze ruha nélkül.