2014. október 23. csütörtök | 43. HÉT | 296. NAP | 08:46 | GYÖNGYI, GYÖNGYVÉR

Holnaptól nagyon durva változás: előny a munkaadónál

2012. június 30. | 07:06
Büntetést fizethet, ha elkésik, vagy felmondáskor akár elbukhatja végkielégítését, ha nem viselkedett jól. Ezután jobban jár, ha azonnal bejelenti munkahelyén terhességét, és ha vasárnap dolgozik, kevesebb pótlékot kap. Ha kárt okoz, azt munkaadója teljes egészében megfizettetheti. Az új Munka törvénykönyve július 1-től lép életbe.

Vasárnaptól lép életbe az új Munka törvénykönyve (Mt.), számos változást hozva munkavállalóknak és munkaadóknak egyaránt. A szabályok rugalmasabbak, ám emiatt jobban oda kell is kell figyelni a dolgozóknak, ha nem akarnak hátrányba kerülni. Mivel július 1-től gyakorlatilag minden szabály életbe lép, és az új törvény előírásai nemcsak a jövőbeli, hanem a jelenleg meglévő munkaszerződésekre is kötelezőek, ezért előfordulhat, hogy jövő hétfőn sokakat új szerződéssel várhatják munkahelyükön.

A szakemberek szerint a változások összességében a munkaadóknak kedveznek. Egyrészt olyan szabályok születtek, amelyek szűkítik a dolgozók eddigi lehetőségeit, másrészt az eddigi szabályok lazábbak lettek a felek közötti megállapodás lehetősége miatt. A munkáltatói szerződés megkötésekor azonban mindig a munkaadó van előnyben, így szigorúbb feltételeket szabhat a munkára jelentkezőknek. Az új Mt. lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyedi munkaszerződésben eltérjen a törvénytől. Ez a lehetőség - a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör-megosztás, illetve a több munkáltató által létesített munkaviszony fogalmának bevezetésével - olyan problémákra is megoldást ad, amiket eddig nem lehetett hivatalosan elintézni.

A változásokat pénztárcánk is megérzi: módosulnak többek közt a végkielégítés, a túlórák és a műszakok után járó juttatások is, de kaucióra és a borravalóra is kiterjed az új szabályozás.

Végkielégítés: A rendes felmondás utáni végkielégítések kiszámításánál ugyanazt a szabályt kell alkalmazni ezentúl is, változik viszont az, hogy a munkáltató nem köteles fizetni, ha a dolgozó magatartása indokolta az elbocsátást, vagy valamilyen nem egészségügyi képesség hiánya az indok (például a nyelvtudás).

Túlóra és műszakpótlék: Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után mostantól 50 százalék bérpótlék jár. A műszakpótlékok rendszere is megváltozik, nem lesz külön délutáni (14-22 óra) és éjszakai műszak (22-06 óra). A műszakpótlék egységesen 30 százalék lesz, viszont ez csak este 18 és reggel 6 óra között jár.

Kaució: Változás, hogy míg eddig nem volt szükséges semmiféle munkakörben pénzügyi biztosítékot adni - vagyis a munkába álláshoz nem kellett külön pénzt letétbe helyezni -, addig mostantól az a munkavállaló, aki pénzzel dolgozik, vagy értéket kezel, a munkaadó kérésére egyhavi fizetését köteles kaucióként a munkaadó letéti számlájára befizetni.

Törvénybe foglalták a borravalót és a hálapénzt is, eszerint a munkavállaló munkaviszonya teljesítése kapcsán csak akkor fogadhat el díjazást a munkáltatón kívüli, harmadik féltől, ha ehhez a munkáltató hozzájárul.

Kártérítés: Ha a dolgozó gondatlanságból kárt okoz, úgy az eddigi félhavi átlagkeresete helyett 4 havi távolléti díjával (átlagfizetés körüli összeg) felel ezért, de súlyos gondatlanság esetén akár a teljes kár megtérítésére is kötelezhető.

Terhes és visszatérő kismamák: Fontos változás, hogy várandósság esetén változik a védelem feltétele - eddig, ha a munkavállaló a felmondás közlésekor várandós volt, úgy a védelem fennállt abban az esetben is, ha arról sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem tudott. Az új rendelkezés szerint felmondási védelem csak akkor illeti meg a munkavállalót, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.

Ugyancsak új rendelkezés, hogy a munkáltató a munkavállaló kérésére a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő legfeljebb felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Tehát ha egy kisgyermekes munkavállaló a gyermek hároméves kora előtt visszatér dolgozni, úgy kérésre a munkáltató köteles napi négy vagy hatórás munkakört felajánlani a részére. Változás viszont, hogy míg jelenleg a gyermek hároméves koráig a szülési szabadságról visszatérő anyukát nem lehet beosztásából elküldeni, mostantól ez megszűnik. A védettség csak addig érvényes az anyukára, ameddig gyesen van, ha három év előtt visszatér, bármikor el lehet bocsátani (kivétel ez alól a gyermekét egyedül nevelő szülő).

Szabadságok: A szabadságok számítását csak jövő év január 1-étől érintik a változások: az alapszabadság 20 nap marad, ugyanúgy az életkor és a gyermekek száma alapján jár a pótszabadság is, viszont ez utóbbit a kollektív szerződésben csökkentheti a munkaadó. Örvendetes viszont, hogy a gyermekek után járó pótszabadságot már nem megosztja egymással a két szülő, hanem mindkettőjüknek jár.


Szerző: -vp-   |  egyéb írások a szerzőtől »   |   STOP

címkék
Orbán-kormány, munkajog


a rovat további hírei
Indul az MSZP átalakítása Tóbiás: ma is küzdeni kell a szabadságért Áradnak a folyók és a patakok Vas megyében Orbán víziója Hiller: szabadság akkor létezik, ha az egyes ember is élvezi Meg kell ismételni a polgármester-választást Ózdon Elkezdődik a Budaörsi úti közúti csomópont építése
FRISS HÍREK Több friss hír »
2014.10.23. 08:25
Mérsékelten gyengült a forint
2014.10.23. 08:16
Indul az MSZP átalakítása
2014.10.23. 07:58
A tervezettnél hamarabb végeztek az orosz űrhajósok
2014.10.23. 07:48
Tóbiás: ma is küzdeni kell a szabadságért
2014.10.23. 07:46
Átmászott egy férfi a Fehér Ház kerítésén, őrkutyák elfogták
2014.10.23. 07:28
Selena Gomezt másik férfival látták!
2014.10.23. 07:17
Kivonul a Citibank lakossági üzletága Magyarországról
2014.10.22. 22:46
Magyarország a krakkói könyvvásár díszvendége
2014.10.22. 22:30
Aradszky László két hónapja diétázik
2014.10.22. 22:06
Áradnak a folyók és a patakok Vas megyében
2014.10.22. 21:46
Kínai író kapta a Franz Kafka-díjat
2014.10.22. 21:32
Sütő Enikő: A nyár a teljes befelé fordulásról szólt
2014.10.22. 21:17
Orbán víziója
2014.10.22. 21:16
Hiller: szabadság akkor létezik, ha az egyes ember is élvezi
2014.10.22. 21:03
Tovább gyengült a forint árfolyama
2014.10.22. 20:46
Menetel a címvédő Győr
2014.10.22. 20:30
Látássérültek javára ad koncertet Zorán
2014.10.22. 20:14
Meg kell ismételni a polgármester-választást Ózdon
2014.10.22. 20:01
Kerry Berlinben: Németország "globális vezetővé" lépett elő
2014.10.22. 19:45
Szakértő: az internetadó miatt esett a Magyar Telekom, így a BUX is
2014.10.22. 19:30
Rúzsa Magdi: sokat jelent számomra
2014.10.22. 19:21
Steib növelte előnyét
2014.10.22. 19:10
Elkezdődik a Budaörsi úti közúti csomópont építése
2014.10.22. 18:45
Kerülje a Bem rakpartot, ha jót akar
2014.10.22. 18:40
Antal Timi: Az idő minket igazolt
2014.10.22. 18:27
Berlin nehéz tárgyalásokra számít az EU klíma- és energiastratégiájáról
2014.10.22. 18:25
Meg kell ismételni a polgármester-választást Ózdon
2014.10.22. 17:50
Gáspár Zsolti: Mindig összetartó család voltunk
2014.10.22. 17:23
Lázár Magyarországra hívja az illetékes norvég minisztert
2014.10.22. 17:21
Egy győri szavazókörben meg kell ismételni a választást
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
253.88

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
Lara a szőke bombázó
Már a puszta megjelenési is hivalkodó, pláne ha Ő is úgy akarja.
Lily mindenkit az ujja köré csavar
Van aki a szépségét is fegyverként tudja alkalmazni. Lily ilyen jelenség és mindenkit lefegyverez.
Ana szívesen ledobja magáról a textilt
Nem kell kétszer mondani neki és máris megmutat magából mindent.