2014. december 18. csütörtök | 51. HÉT | 352. NAP | 00:03 | AUGUSZTA, ÁGOSTA

Holnaptól nagyon durva változás: előny a munkaadónál

2012. június 30. | 07:06
Büntetést fizethet, ha elkésik, vagy felmondáskor akár elbukhatja végkielégítését, ha nem viselkedett jól. Ezután jobban jár, ha azonnal bejelenti munkahelyén terhességét, és ha vasárnap dolgozik, kevesebb pótlékot kap. Ha kárt okoz, azt munkaadója teljes egészében megfizettetheti. Az új Munka törvénykönyve július 1-től lép életbe.

Vasárnaptól lép életbe az új Munka törvénykönyve (Mt.), számos változást hozva munkavállalóknak és munkaadóknak egyaránt. A szabályok rugalmasabbak, ám emiatt jobban oda kell is kell figyelni a dolgozóknak, ha nem akarnak hátrányba kerülni. Mivel július 1-től gyakorlatilag minden szabály életbe lép, és az új törvény előírásai nemcsak a jövőbeli, hanem a jelenleg meglévő munkaszerződésekre is kötelezőek, ezért előfordulhat, hogy jövő hétfőn sokakat új szerződéssel várhatják munkahelyükön.

A szakemberek szerint a változások összességében a munkaadóknak kedveznek. Egyrészt olyan szabályok születtek, amelyek szűkítik a dolgozók eddigi lehetőségeit, másrészt az eddigi szabályok lazábbak lettek a felek közötti megállapodás lehetősége miatt. A munkáltatói szerződés megkötésekor azonban mindig a munkaadó van előnyben, így szigorúbb feltételeket szabhat a munkára jelentkezőknek. Az új Mt. lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyedi munkaszerződésben eltérjen a törvénytől. Ez a lehetőség - a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör-megosztás, illetve a több munkáltató által létesített munkaviszony fogalmának bevezetésével - olyan problémákra is megoldást ad, amiket eddig nem lehetett hivatalosan elintézni.

A változásokat pénztárcánk is megérzi: módosulnak többek közt a végkielégítés, a túlórák és a műszakok után járó juttatások is, de kaucióra és a borravalóra is kiterjed az új szabályozás.

Végkielégítés: A rendes felmondás utáni végkielégítések kiszámításánál ugyanazt a szabályt kell alkalmazni ezentúl is, változik viszont az, hogy a munkáltató nem köteles fizetni, ha a dolgozó magatartása indokolta az elbocsátást, vagy valamilyen nem egészségügyi képesség hiánya az indok (például a nyelvtudás).

Túlóra és műszakpótlék: Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után mostantól 50 százalék bérpótlék jár. A műszakpótlékok rendszere is megváltozik, nem lesz külön délutáni (14-22 óra) és éjszakai műszak (22-06 óra). A műszakpótlék egységesen 30 százalék lesz, viszont ez csak este 18 és reggel 6 óra között jár.

Kaució: Változás, hogy míg eddig nem volt szükséges semmiféle munkakörben pénzügyi biztosítékot adni - vagyis a munkába álláshoz nem kellett külön pénzt letétbe helyezni -, addig mostantól az a munkavállaló, aki pénzzel dolgozik, vagy értéket kezel, a munkaadó kérésére egyhavi fizetését köteles kaucióként a munkaadó letéti számlájára befizetni.

Törvénybe foglalták a borravalót és a hálapénzt is, eszerint a munkavállaló munkaviszonya teljesítése kapcsán csak akkor fogadhat el díjazást a munkáltatón kívüli, harmadik féltől, ha ehhez a munkáltató hozzájárul.

Kártérítés: Ha a dolgozó gondatlanságból kárt okoz, úgy az eddigi félhavi átlagkeresete helyett 4 havi távolléti díjával (átlagfizetés körüli összeg) felel ezért, de súlyos gondatlanság esetén akár a teljes kár megtérítésére is kötelezhető.

Terhes és visszatérő kismamák: Fontos változás, hogy várandósság esetén változik a védelem feltétele - eddig, ha a munkavállaló a felmondás közlésekor várandós volt, úgy a védelem fennállt abban az esetben is, ha arról sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem tudott. Az új rendelkezés szerint felmondási védelem csak akkor illeti meg a munkavállalót, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.

Ugyancsak új rendelkezés, hogy a munkáltató a munkavállaló kérésére a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő legfeljebb felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Tehát ha egy kisgyermekes munkavállaló a gyermek hároméves kora előtt visszatér dolgozni, úgy kérésre a munkáltató köteles napi négy vagy hatórás munkakört felajánlani a részére. Változás viszont, hogy míg jelenleg a gyermek hároméves koráig a szülési szabadságról visszatérő anyukát nem lehet beosztásából elküldeni, mostantól ez megszűnik. A védettség csak addig érvényes az anyukára, ameddig gyesen van, ha három év előtt visszatér, bármikor el lehet bocsátani (kivétel ez alól a gyermekét egyedül nevelő szülő).

Szabadságok: A szabadságok számítását csak jövő év január 1-étől érintik a változások: az alapszabadság 20 nap marad, ugyanúgy az életkor és a gyermekek száma alapján jár a pótszabadság is, viszont ez utóbbit a kollektív szerződésben csökkentheti a munkaadó. Örvendetes viszont, hogy a gyermekek után járó pótszabadságot már nem megosztja egymással a két szülő, hanem mindkettőjüknek jár.


Szerző: -vp-   |  egyéb írások a szerzőtől »   |   STOP

címkék
Orbán-kormány, munkajog


a rovat további hírei
Halálra gázoltak egy 50 éves férfit Lentiben Száz disznó veszett oda a tűzben Titok, hová került az Orbán Viktor elleni feljelentés Már a Főügyészségen van az Orbán elleni feljelentés Vigyázat: támad a köd és az ónos eső Hetek óta nem fogadja Lázárt az uniós biztos Életfogytiglan és húsz év az izsáki gyilkos rendőröknek
FRISS HÍREK Több friss hír »
2014.12.17. 22:50
Női püspöke lett az anglikán egyháznak
2014.12.17. 22:32
Jógázzon a szívbaj ellen
2014.12.17. 22:14
Öt terrortámadást úsztak meg a franciák
2014.12.17. 21:58
Kopint-Tárki: lassabban nőtt a GDP, jövőre nő az infláció
2014.12.17. 21:42
Százak búcsúztatták Varga Iván világválogatott kézist
2014.12.17. 21:26
Halálra gázoltak egy 50 éves férfit Lentiben
2014.12.17. 21:15
Justin Timberlake nyílvánosan pityergett
2014.12.17. 21:10
Száz disznó veszett oda a tűzben
2014.12.17. 20:56
Mocsai Lajos a Testnevelési Egyetem rektora
2014.12.17. 20:43
Titok, hová került az Orbán Viktor elleni feljelentés
2014.12.17. 20:31
Már a Főügyészségen van az Orbán elleni feljelentés
2014.12.17. 20:30
Tíz góllal verte a Szeged az Orosházát
2014.12.17. 20:14
Vigyázat: támad a köd és az ónos eső
2014.12.17. 20:00
Kulcsár Edina egy ideig még nem mehet férjhez
2014.12.17. 19:50
Szalad a szekér a szlovák Kiának
2014.12.17. 19:40
313 forint felett az euró
2014.12.17. 19:10
Chris Brown újra összejött exével!
2014.12.17. 19:02
Hetek óta nem fogadja Lázárt az uniós biztos
2014.12.17. 18:50
Életfogytiglan és húsz év az izsáki gyilkos rendőröknek
2014.12.17. 18:40
Jövőre jobban élnek a postások
2014.12.17. 18:30
Mága Zoltán VII. Budapesti Újévi Koncertje a hegedűművész eddigi legrandiózusabb show-ja lesz
2014.12.17. 18:20
Judy fél a bölcsis bacilusoktól
2014.12.17. 18:16
Tragikus ütközés - a helyszínen meghalt az utas
2014.12.17. 18:02
Sosem volt még ilyen jó a Budapest Airportnak
2014.12.17. 17:44
Borzasztó pánik van Oroszországban a beszakadt rubel miatt
2014.12.17. 17:20
Közös dalt készít Iggy Azalea és Britney Spears
2014.12.17. 17:19
Kikutatta a Századvég: 8,5 millióan nem legalizálnák a könnyűdrogokat
2014.12.17. 17:05
Fogyasztóvédelmileg idén jobb a karácsony
2014.12.17. 16:51
A teljes budaörsi képviselő-testület tiltakozik az útdíj kiterjesztése ellen
2014.12.17. 16:38
Keményen rámegy a papi pedofíliára Ferenc pápa
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
260.67

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
A nyár utolsó képei
Zuzi imád a víz közelében tartózkodni és ilyenkor még a bikinit is ledobja magáról.
Sapphira a vizek királynője
Jaj úgy élvezem én a strandot!
Kendra vágyai
Ágyban párnák közt kapni meg!