2015. március 27. péntek | 13. HÉT | 86. NAP | 02:59 | ALPÁR, HAJNALKA

Újabb hülyeség magyar módra: mától engedély kell a borravalóra is

2012. július 01. | 09:30
Ma lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely sok ponton fog változást hozni mind a munkavállalók, mind a munkáltatók életében. Cikkünkben megpróbáljuk összeszedni a leginkább szembetűnőbb változásokat, a felsorolás azonban nem teljes.

Július elsején váltja le a húsz éves régi munkatörvénykönyvet az új. Bár a változások már itt vannak, sokak még most sincsenek tisztában azzal, hogy milyen törvények fognak rájuk vonatkozni, és nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadók is sötétben tapogatóznak néhány kérdésben. Összeállításunkban nem tudunk kitérni az összes változásra terjedelmi okok miatt, csak a kiugróbb módosulásokból válogatunk szemelvényeket.

Fontos információ, hogy az új törvény a régi munkaszerződésekre is érvényes lesz, tehát akinek a munkaadója július elsejéig nem módosítja az új szabályozás tükrében a munkavállalóval kötött szerződéseket, annak már az új törvény értelmében kell a "régi" szerződésekhez hozzáállnia!


Engedély a borravaló elfogadására

Az egyik új elem, hogy július elsejétől a munkavállalónak előzetes engedélyt kell kérnie munkáltatójától, ha harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel juttatást fogadna el. Ez leginkább a vendéglátásban dolgozókat érinti, de a hatálya alá eshetnek fodrászok, taxisofőrök, vagy akár puccos szállodákban a londinerek is.

Gellai Gergő, a Pécsi Est Café vezetője szerint a vendéglátásban a mostani nehéz és egyre nehezebb időkben minden forint fontos, így ők sem fogják megtiltani a borravaló elfogadását. "A beérkező borravaló közös kasszába kerül, ami a nap végén, az elszámolás után részarányosan kerül elosztásra az aznapi személyzet tagjai között" - tette hozzá Gellai Gergő.

Több más pécsi szórakozóhely és kocsma tulaja, üzletvezetője is hasonló szellemben nyilatkozott az üggyel kapcsolatban - nevük elhallgatását kérve. Egyikük kollégánktól a minisztérium címét tudakolta, hogy hova kell címeznie az "újabb eszement hülyeség és nyűg" hallatán a kocsisokat megszégyenítő nyelvezetű levelét. Közös pont volt azonban az, hogy semelyikük sem hallott erről a módosulásról a kérdés felvetése előtt.


Szabadság = szabadság?

A szabadságolások tekintetében is várható több változás. Ami maradt: évente mindenkit 20 nap, azaz négy munkahétnyi szabadság illet meg alapból. Ezekre rakódnak rá a különféle jogcímeken járó pót-szabadnapok, mint például az évek számával változók. 18 év alatt plusz öt nap, 18 és 25 éves kor közt nulla, 25 éve fölött pedig sávosan változó arányban járnak a pluszok - abban az évben, mikor elérjük az adott kort. Ma Magyarországon a legtöbb, azaz 30 nap 45 éves kor felett jár (a 20 alap és a 10 korért járó plusznap).

A gyermekek után járó plusz-napok a következőképp alakulnak: egy 16 éven aluli gyerek esetén évi kettő nap, kettő esetén évi négy nap jár. Ha kettőnél több gyermeke van a munkavállalónak, akkor ez a szám évi hét napra növekszik.

2013-tól azonban az alapszabadságba nem kerülnek bele az évek alapján járó plusz-napok, azokat az új törvény a pótszabadnapok közé sorolja majd.

Az alapszabadság, azaz a 20 nap negyedét a munkáltató köteles a munkavállaló kérésének megfelelően kiadni - ha erről legalább 15 nappal előtte szól az utóbbi. A munkáltatónak viszont legalább egy hónappal korábban jeleznie kell a munkavállaló felé, hogy mikor küldené el szabadságra a dolgozót.

Jövőre azonban már hét napot köteles kiadni a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően, lehetőleg egyben. "A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő tizennégy napot elérjen" - írja a törvény.

A következő évre csak öt szabadnapot lehet átvinni, ha a szabadságunkat december végén kezdtük meg. A munkáltató azonban máshogy is dönthet a szabadság kiadásáról.

"A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint b) az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért." Azaz, a szabadság előtti munkanapon meg kell kapnia a munkavállalónak a bérét, ha fizetésnap alatt van távol, de legalábbis a fizetett szabadság napjaiért járó pénzét ki kell fizetni neki.


Kismamák: köteles a munkáltató részmunkaidőt adni

Új elem a munkatörvénykönyvben, hogy július elseje után kérésre a munkáltató köteles részmunkaidőben foglalkoztatni azt a kismamát, aki gyermeke három éves kora előtt visszatérne korábbi munkakörébe. A részmunkaidő négy, vagy hat órát jelenthet, az eredeti munkaidőtől függően.

Azonban, ha visszatérnek a munkába a gyermek három éves kora előtt, azzal megszűnik a felmondási tilalmuk, azaz bármikor elbocsáthatóvá válnak a kismamák. Fontos hozzátenni, hogy a védett korúakra vonatkozó szabályok hatályát velük szemben is fent kell tartania a munkaadónak.


Új formák a piacon

Új munkaszervezési formák is feltűnnek július elsejétől. Az egyik ilyen például a munkakör megosztott ellátása lesz, amely megengedi, hogy - az előbbi kismamás példával élve - két friss anyuka egymás közt felosszon egy teljes munkaidős állást két részmunkaidősre, vagy két egyetemista tegye ugyanezt.


Mint cikkünk elején jeleztük, felsorolásunk nem teljes, csupán az érdekesebb változásokat próbáltuk összeszedni. Aki jobban elmerülne az új munka törvénykönyvében, annak ezt a linket ajánljuk.


Forrás: Pécsi STOP/FN24/vg.hu/origo.hu/hvg.hu   |   STOP

címkék
Új, munka, törvénykönyv, július, 1, elseje, hatálybalépés, változások, érdekességek


a rovat további hírei
A Bethesda Gyermekkórház Ilka utcai épületének energetikai korszerűsítése elkészült Buda-Cash: hárman előzetesben Szolnoknak is kellene börtön Hajléktalanellenesebb lesz áprilistól Sopron Piálhattak a diákok, felfüggesztett börtön a tanárnak A legalább fél évig tartó szoptatás legyen természetes Áprilisban kerülhet a kormány elé kerül a drogstratégia következő fokozata
FRISS HÍREK Több friss hír »
2015.03.26. 22:00
Lengyel filmekért menjünk a Művész moziba
2015.03.26. 21:30
A Bethesda Gyermekkórház Ilka utcai épületének energetikai korszerűsítése elkészült
2015.03.26. 21:00
Ennyi volt: vége a Downton Abbey-nek
2015.03.26. 20:50
Megalakult a MIPSZ
2015.03.26. 20:40
Százak tüntettek a NATO ellen
2015.03.26. 20:30
Háromszáz forint alatt az euró
2015.03.26. 20:20
Buda-Cash: hárman előzetesben
2015.03.26. 20:10
Házkutatást tartottak a lezuhant Germanwings-gép másodpilótájánál
2015.03.26. 20:00
Szolnoknak is kellene börtön
2015.03.26. 19:50
Marad a Chelsea-nél John Terry
2015.03.26. 19:40
Hajléktalanellenesebb lesz áprilistól Sopron
2015.03.26. 19:30
Piálhattak a diákok, felfüggesztett börtön a tanárnak
2015.03.26. 19:20
Elhunyt Dömölky János, Balázs Béla-díjas filmrendező
2015.03.26. 19:10
Fegyvert kapnak a jegyellenőrök
2015.03.26. 19:00
A legalább fél évig tartó szoptatás legyen természetes
2015.03.26. 18:50
Áprilisban kerülhet a kormány elé kerül a drogstratégia következő fokozata
2015.03.26. 18:40
Ráég a kormányra a Questor-ügy
2015.03.26. 18:40
Quaestor-botrány: mosakszik a külügy
2015.03.26. 18:30
Négy embert gázolt el egy járdára hajtó autó az Erzsébet térnél
2015.03.26. 18:20
Hadihajók úsznak Jemen felé
2015.03.26. 18:10
Nem hosszabbít Ivkovic a Kecskemétnél
2015.03.26. 18:00
Átadta új telephelyét a Meva-Hu Kft.
2015.03.26. 17:50
Szombattól drágább a metró
2015.03.26. 17:40
Emelnék a pedagógusbéreket az ősztől
2015.03.26. 17:30
Sok tekintetben az unió élvonalába tartozik a magyar ítélkezés
2015.03.26. 17:20
Kétharmados támogatottságú az előrehozott választás ötlete
2015.03.26. 17:10
Adatigénylést nyújtott be Quaestor-ügyben az LMP
2015.03.26. 17:00
A Csongrád megyei rendőrség megváltozott munkaképességűeket érintő programja sikeres
2015.03.26. 16:59
Lázár hazudik? Soha! Inkább Brüsszel
2015.03.26. 16:50
Lemondott a Győri ETO FC ügyvezetője
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
285.89

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
Melani álmai
Többek között híres fotómodell szeretne lenni, amihez igen csak jó adottságokkal rendelkezik.
Sabrina minden pillanatot kihasznál egy kis huncutkodásra
Nem esik pánikba ha egyedül marad és az unalom sem ismeretes az ő szótárában.
Krystal egyedül sem unatkozik
Minden helyzetben feltalálja magát, és ha kell mellbedobással győzedelmeskedik.