2015. április 19. vasárnap | 16. HÉT | 109. NAP | 19:36 | EMMA, EZÉKIEL

Újabb hülyeség magyar módra: mától engedély kell a borravalóra is

2012. július 01. | 09:36
Ma lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely sok ponton fog változást hozni mind a munkavállalók, mind a munkáltatók életében. Cikkünkben megpróbáljuk összeszedni a leginkább szembetűnőbb változásokat, a felsorolás azonban nem teljes.

Július elsején váltja le a húsz éves régi munkatörvénykönyvet az új. Bár a változások már itt vannak, sokak még most sincsenek tisztában azzal, hogy milyen törvények fognak rájuk vonatkozni, és nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadók is sötétben tapogatóznak néhány kérdésben. Összeállításunkban nem tudunk kitérni az összes változásra terjedelmi okok miatt, csak a kiugróbb módosulásokból válogatunk szemelvényeket.

Fontos információ, hogy az új törvény a régi munkaszerződésekre is érvényes lesz, tehát akinek a munkaadója július elsejéig nem módosítja az új szabályozás tükrében a munkavállalóval kötött szerződéseket, annak már az új törvény értelmében kell a "régi" szerződésekhez hozzáállnia!


Engedély a borravaló elfogadására

Az egyik új elem, hogy július elsejétől a munkavállalónak előzetes engedélyt kell kérnie munkáltatójától, ha harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel juttatást fogadna el. Ez leginkább a vendéglátásban dolgozókat érinti, de a hatálya alá eshetnek fodrászok, taxisofőrök, vagy akár puccos szállodákban a londinerek is.

Gellai Gergő, a Pécsi Est Café vezetője szerint a vendéglátásban a mostani nehéz és egyre nehezebb időkben minden forint fontos, így ők sem fogják megtiltani a borravaló elfogadását. "A beérkező borravaló közös kasszába kerül, ami a nap végén, az elszámolás után részarányosan kerül elosztásra az aznapi személyzet tagjai között" - tette hozzá Gellai Gergő.

Több más pécsi szórakozóhely és kocsma tulaja, üzletvezetője is hasonló szellemben nyilatkozott az üggyel kapcsolatban - nevük elhallgatását kérve. Egyikük kollégánktól a minisztérium címét tudakolta, hogy hova kell címeznie az "újabb eszement hülyeség és nyűg" hallatán a kocsisokat megszégyenítő nyelvezetű levelét. Közös pont volt azonban az, hogy semelyikük sem hallott erről a módosulásról a kérdés felvetése előtt.


Szabadság = szabadság?

A szabadságolások tekintetében is várható több változás. Ami maradt: évente mindenkit 20 nap, azaz négy munkahétnyi szabadság illet meg alapból. Ezekre rakódnak rá a különféle jogcímeken járó pót-szabadnapok, mint például az évek számával változók. 18 év alatt plusz öt nap, 18 és 25 éves kor közt nulla, 25 éve fölött pedig sávosan változó arányban járnak a pluszok - abban az évben, mikor elérjük az adott kort. Ma Magyarországon a legtöbb, azaz 30 nap 45 éves kor felett jár (a 20 alap és a 10 korért járó plusznap).

A gyermekek után járó plusz-napok a következőképp alakulnak: egy 16 éven aluli gyerek esetén évi kettő nap, kettő esetén évi négy nap jár. Ha kettőnél több gyermeke van a munkavállalónak, akkor ez a szám évi hét napra növekszik.

2013-tól azonban az alapszabadságba nem kerülnek bele az évek alapján járó plusz-napok, azokat az új törvény a pótszabadnapok közé sorolja majd.

Az alapszabadság, azaz a 20 nap negyedét a munkáltató köteles a munkavállaló kérésének megfelelően kiadni - ha erről legalább 15 nappal előtte szól az utóbbi. A munkáltatónak viszont legalább egy hónappal korábban jeleznie kell a munkavállaló felé, hogy mikor küldené el szabadságra a dolgozót.

Jövőre azonban már hét napot köteles kiadni a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően, lehetőleg egyben. "A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő tizennégy napot elérjen" - írja a törvény.

A következő évre csak öt szabadnapot lehet átvinni, ha a szabadságunkat december végén kezdtük meg. A munkáltató azonban máshogy is dönthet a szabadság kiadásáról.

"A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint b) az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért." Azaz, a szabadság előtti munkanapon meg kell kapnia a munkavállalónak a bérét, ha fizetésnap alatt van távol, de legalábbis a fizetett szabadság napjaiért járó pénzét ki kell fizetni neki.


Kismamák: köteles a munkáltató részmunkaidőt adni

Új elem a munkatörvénykönyvben, hogy július elseje után kérésre a munkáltató köteles részmunkaidőben foglalkoztatni azt a kismamát, aki gyermeke három éves kora előtt visszatérne korábbi munkakörébe. A részmunkaidő négy, vagy hat órát jelenthet, az eredeti munkaidőtől függően.

Azonban, ha visszatérnek a munkába a gyermek három éves kora előtt, azzal megszűnik a felmondási tilalmuk, azaz bármikor elbocsáthatóvá válnak a kismamák. Fontos hozzátenni, hogy a védett korúakra vonatkozó szabályok hatályát velük szemben is fent kell tartania a munkaadónak.


Új formák a piacon

Új munkaszervezési formák is feltűnnek július elsejétől. Az egyik ilyen például a munkakör megosztott ellátása lesz, amely megengedi, hogy - az előbbi kismamás példával élve - két friss anyuka egymás közt felosszon egy teljes munkaidős állást két részmunkaidősre, vagy két egyetemista tegye ugyanezt.


Mint cikkünk elején jeleztük, felsorolásunk nem teljes, csupán az érdekesebb változásokat próbáltuk összeszedni. Aki jobban elmerülne az új munka törvénykönyvében, annak ezt a linket ajánljuk.


  |   STOP


a rovat további hírei
Kormányellenes tüntetést tartottak Budapesten Gyurcsány: az uniós felfüggesztésnek semmi köze az Altus megbízásához Questor-ügy: megrendült a bizalom Kesztyűs kézzel Jobbik: felháborító az Altus EU-s megbízása MSZP: a balatoni üzletek a szezonban vasárnap is lehessenek nyitva! DK: a teljes egészségügy a lejtőre került
FRISS HÍREK Több friss hír »
2015.04.19. 18:25
Kormányellenes tüntetést tartottak Budapesten
2015.04.19. 18:07
Autóba rejtett bomba robbant Erbilben
2015.04.19. 15:57
Gyurcsány: az uniós felfüggesztésnek semmi köze az Altus megbízásához
2015.04.19. 15:41
Barcelonai tenisztorna - Fucsovics főtáblás
2015.04.19. 15:20
Kudarcra vannak ítélve a minszki megállapodások
2015.04.19. 15:13
Kesztyűs kézzel
2015.04.19. 14:51
Nemzetiségi kultúrák napja lesz a közmédiában május 10-én
2015.04.19. 14:49
Növekszik a Munkáspárt kormányalakítási esélye
2015.04.19. 14:47
Régi Ikarusokat állítottak egy napra forgalomba Szentpéterváron
2015.04.19. 14:45
Jobbik: felháborító az Altus EU-s megbízása
2015.04.19. 12:10
MSZP: a balatoni üzletek a szezonban vasárnap is lehessenek nyitva!
2015.04.19. 11:49
Bevándorlók: néha tényleg aggódni kell
2015.04.19. 11:43
DK: a teljes egészségügy a lejtőre került
2015.04.19. 11:42
Kiosztották a Kazinczy-díjakat Győrben
2015.04.19. 11:41
Magyarország napi 3 milliárd forint uniós forráshoz jut
2015.04.19. 11:12
Nyolc fiatal magyar vállalkozás vehet részt az amerikai Northside innovációs fesztiválon
2015.04.19. 10:59
A legbefolyásosabb magyar nők
2015.04.19. 10:56
Jakab: újabb eszköz segítheti a mezőgazdasági foglalkoztatást
2015.04.19. 10:18
Agancsokat és trófeákat találtak egy szlovák gépkocsiban
2015.04.19. 10:16
Feldman Zsolt: cél a GMO-mentes takarmány
2015.04.19. 09:47
Mindenképp szavazni fognak a britek
2015.04.19. 09:42
A görögök gazdasági mozgástere napról napra szűkül
2015.04.18. 20:00
Gisele Bündchen: nem tűnök el teljesen
2015.04.18. 19:10
VV Anett szakított Robinnal
2015.04.18. 18:20
Szijjártó: minden magyart sikerült kimenekíteni Jemenből
2015.04.18. 18:20
Vajna Tímea: sok illusztris vendéget hívtunk meg
2015.04.18. 18:17
Magabiztos ferencvárosi siker Szombathelyen
2015.04.18. 18:16
Ismét Hamiltoné a pole pozíció
2015.04.18. 17:30
Hűvösvölgyi Ildikó: titkon reménykedtem
2015.04.18. 17:00
Milliárdos veszteség bejelentésére készül a Tesco
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
292.66

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
Joice mindene a sport
Egy napos sem hagyna ki semmi pénzért.
Madison a bűbájos
Csak egy apró szemvillantás, és már be is sétáltál a kelepcéjében.
Abigale a csábító
Csak egy kéjes pillantás és már be is sétáltál a csapdájába.