2014. augusztus 02. szombat | 31. HÉT | 214. NAP | 00:33 | LEHEL, MIA

Újabb hülyeség magyar módra: mától engedély kell a borravalóra is

2012. július 01. | 09:36
Ma lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely sok ponton fog változást hozni mind a munkavállalók, mind a munkáltatók életében. Cikkünkben megpróbáljuk összeszedni a leginkább szembetűnőbb változásokat, a felsorolás azonban nem teljes.

Július elsején váltja le a húsz éves régi munkatörvénykönyvet az új. Bár a változások már itt vannak, sokak még most sincsenek tisztában azzal, hogy milyen törvények fognak rájuk vonatkozni, és nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadók is sötétben tapogatóznak néhány kérdésben. Összeállításunkban nem tudunk kitérni az összes változásra terjedelmi okok miatt, csak a kiugróbb módosulásokból válogatunk szemelvényeket.

Fontos információ, hogy az új törvény a régi munkaszerződésekre is érvényes lesz, tehát akinek a munkaadója július elsejéig nem módosítja az új szabályozás tükrében a munkavállalóval kötött szerződéseket, annak már az új törvény értelmében kell a "régi" szerződésekhez hozzáállnia!


Engedély a borravaló elfogadására

Az egyik új elem, hogy július elsejétől a munkavállalónak előzetes engedélyt kell kérnie munkáltatójától, ha harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel juttatást fogadna el. Ez leginkább a vendéglátásban dolgozókat érinti, de a hatálya alá eshetnek fodrászok, taxisofőrök, vagy akár puccos szállodákban a londinerek is.

Gellai Gergő, a Pécsi Est Café vezetője szerint a vendéglátásban a mostani nehéz és egyre nehezebb időkben minden forint fontos, így ők sem fogják megtiltani a borravaló elfogadását. "A beérkező borravaló közös kasszába kerül, ami a nap végén, az elszámolás után részarányosan kerül elosztásra az aznapi személyzet tagjai között" - tette hozzá Gellai Gergő.

Több más pécsi szórakozóhely és kocsma tulaja, üzletvezetője is hasonló szellemben nyilatkozott az üggyel kapcsolatban - nevük elhallgatását kérve. Egyikük kollégánktól a minisztérium címét tudakolta, hogy hova kell címeznie az "újabb eszement hülyeség és nyűg" hallatán a kocsisokat megszégyenítő nyelvezetű levelét. Közös pont volt azonban az, hogy semelyikük sem hallott erről a módosulásról a kérdés felvetése előtt.


Szabadság = szabadság?

A szabadságolások tekintetében is várható több változás. Ami maradt: évente mindenkit 20 nap, azaz négy munkahétnyi szabadság illet meg alapból. Ezekre rakódnak rá a különféle jogcímeken járó pót-szabadnapok, mint például az évek számával változók. 18 év alatt plusz öt nap, 18 és 25 éves kor közt nulla, 25 éve fölött pedig sávosan változó arányban járnak a pluszok - abban az évben, mikor elérjük az adott kort. Ma Magyarországon a legtöbb, azaz 30 nap 45 éves kor felett jár (a 20 alap és a 10 korért járó plusznap).

A gyermekek után járó plusz-napok a következőképp alakulnak: egy 16 éven aluli gyerek esetén évi kettő nap, kettő esetén évi négy nap jár. Ha kettőnél több gyermeke van a munkavállalónak, akkor ez a szám évi hét napra növekszik.

2013-tól azonban az alapszabadságba nem kerülnek bele az évek alapján járó plusz-napok, azokat az új törvény a pótszabadnapok közé sorolja majd.

Az alapszabadság, azaz a 20 nap negyedét a munkáltató köteles a munkavállaló kérésének megfelelően kiadni - ha erről legalább 15 nappal előtte szól az utóbbi. A munkáltatónak viszont legalább egy hónappal korábban jeleznie kell a munkavállaló felé, hogy mikor küldené el szabadságra a dolgozót.

Jövőre azonban már hét napot köteles kiadni a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően, lehetőleg egyben. "A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő tizennégy napot elérjen" - írja a törvény.

A következő évre csak öt szabadnapot lehet átvinni, ha a szabadságunkat december végén kezdtük meg. A munkáltató azonban máshogy is dönthet a szabadság kiadásáról.

"A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint b) az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért." Azaz, a szabadság előtti munkanapon meg kell kapnia a munkavállalónak a bérét, ha fizetésnap alatt van távol, de legalábbis a fizetett szabadság napjaiért járó pénzét ki kell fizetni neki.


Kismamák: köteles a munkáltató részmunkaidőt adni

Új elem a munkatörvénykönyvben, hogy július elseje után kérésre a munkáltató köteles részmunkaidőben foglalkoztatni azt a kismamát, aki gyermeke három éves kora előtt visszatérne korábbi munkakörébe. A részmunkaidő négy, vagy hat órát jelenthet, az eredeti munkaidőtől függően.

Azonban, ha visszatérnek a munkába a gyermek három éves kora előtt, azzal megszűnik a felmondási tilalmuk, azaz bármikor elbocsáthatóvá válnak a kismamák. Fontos hozzátenni, hogy a védett korúakra vonatkozó szabályok hatályát velük szemben is fent kell tartania a munkaadónak.


Új formák a piacon

Új munkaszervezési formák is feltűnnek július elsejétől. Az egyik ilyen például a munkakör megosztott ellátása lesz, amely megengedi, hogy - az előbbi kismamás példával élve - két friss anyuka egymás közt felosszon egy teljes munkaidős állást két részmunkaidősre, vagy két egyetemista tegye ugyanezt.


Mint cikkünk elején jeleztük, felsorolásunk nem teljes, csupán az érdekesebb változásokat próbáltuk összeszedni. Aki jobban elmerülne az új munka törvénykönyvében, annak ezt a linket ajánljuk.


  |   STOP


a rovat további hírei
Megvan az LMP Veszprém megyei listája Személygépkocsi és mikrobusz ütközött össze Vas megyében Orbán a felső ligában játszana Árvízkészültség a Dunán Kína értékeli Orbánt Baloldali összefogás Székesfehérváron Paneltűz: Öt embert, köztük két csecsemő kórházban!
FRISS HÍREK Több friss hír »
2014.08.01. 21:48
Osvárt Andrea: Teljes mértékben rábíztam magam
2014.08.01. 19:40
Megvan az LMP Veszprém megyei listája
2014.08.01. 18:36
Bennünket is érint az orosz embargó
2014.08.01. 18:34
Személygépkocsi és mikrobusz ütközött össze Vas megyében
2014.08.01. 18:34
Árvízkészültség a Dunán
2014.08.01. 18:33
Az ukrán válság a német exportra is kihat
2014.08.01. 18:28
Kína értékeli Orbánt
2014.08.01. 18:01
Baloldali összefogás Székesfehérváron
2014.08.01. 16:05
Katy Perry: nem kötelező, hogy legyen pasim
2014.08.01. 15:30
Paneltűz: Öt embert, köztük két csecsemő kórházban!
2014.08.01. 15:15
Megvan a Fidesz jelöltje Sopronban
2014.08.01. 15:09
Zuhan a forint - hol a vége?
2014.08.01. 15:01
Hatályba lépett az isztambuli egyezmény
2014.08.01. 14:42
Halálra gázolt egy idős nőt a villamos
2014.08.01. 14:35
Még több feladat a Miniszterelnöksénél
2014.08.01. 14:30
Justin Biebernek valami furcsaság van az arcán
2014.08.01. 14:27
Romániában nőtt a vendégéjszakák száma
2014.08.01. 13:52
Rebeca sem bírja már a kánikulát
2014.08.01. 13:15
Nagyon bizarr Christina Aguilera babaváró tortája
2014.08.01. 12:58
Az állam közvetlenül finanszírozhatja a kórházak fenntartását
2014.08.01. 12:53
Új vezérigazgatója van a Főgáznak
2014.08.01. 12:29
Éljen a Rongyos Gárda!
2014.08.01. 12:20
Pásztor Anna kisfia imádja anyukája extrém külsejét
2014.08.01. 12:02
UFO-t videóztak le a turisták?
2014.08.01. 10:56
Hoppá! Zsírleszívás kutyáknak?
2014.08.01. 10:43
DK: Navracsics uniós biztosi jelölése vállalhatatlan
2014.08.01. 10:41
Az exportnál gyorsabban nőtt az import májusban
2014.08.01. 10:39
Uszonyosúszó Eb - Senánszky Petra aranyérmes
2014.08.01. 09:00
Simicska fizetheti a milliárdos bírság egy részét
2014.08.01. 08:58
VV Krisztián nem tart az együttéléstől
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
258.20

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
Rebeca sem bírja már a kánikulát
Ebben a hitetlenül párás levegőben, már Rebeca sem bírta tovább és ledobta a ruháit.
Bailey a fürdőszobában
Nem mindennapi szépséget sikerült találnunk egy fürdőszoba magányába burkolózva.
Buja lányok a fürdőben
Néz meg, hogy Suzy és Jenny milyen alapossággal csutakolja le egymást.