2014. október 21. kedd | 43. HÉT | 294. NAP | 23:31 | ORSIKA, ORSOLYA

Újabb hülyeség magyar módra: mától engedély kell a borravalóra is

2012. július 01. | 09:36
Ma lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely sok ponton fog változást hozni mind a munkavállalók, mind a munkáltatók életében. Cikkünkben megpróbáljuk összeszedni a leginkább szembetűnőbb változásokat, a felsorolás azonban nem teljes.

Július elsején váltja le a húsz éves régi munkatörvénykönyvet az új. Bár a változások már itt vannak, sokak még most sincsenek tisztában azzal, hogy milyen törvények fognak rájuk vonatkozni, és nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadók is sötétben tapogatóznak néhány kérdésben. Összeállításunkban nem tudunk kitérni az összes változásra terjedelmi okok miatt, csak a kiugróbb módosulásokból válogatunk szemelvényeket.

Fontos információ, hogy az új törvény a régi munkaszerződésekre is érvényes lesz, tehát akinek a munkaadója július elsejéig nem módosítja az új szabályozás tükrében a munkavállalóval kötött szerződéseket, annak már az új törvény értelmében kell a "régi" szerződésekhez hozzáállnia!


Engedély a borravaló elfogadására

Az egyik új elem, hogy július elsejétől a munkavállalónak előzetes engedélyt kell kérnie munkáltatójától, ha harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel juttatást fogadna el. Ez leginkább a vendéglátásban dolgozókat érinti, de a hatálya alá eshetnek fodrászok, taxisofőrök, vagy akár puccos szállodákban a londinerek is.

Gellai Gergő, a Pécsi Est Café vezetője szerint a vendéglátásban a mostani nehéz és egyre nehezebb időkben minden forint fontos, így ők sem fogják megtiltani a borravaló elfogadását. "A beérkező borravaló közös kasszába kerül, ami a nap végén, az elszámolás után részarányosan kerül elosztásra az aznapi személyzet tagjai között" - tette hozzá Gellai Gergő.

Több más pécsi szórakozóhely és kocsma tulaja, üzletvezetője is hasonló szellemben nyilatkozott az üggyel kapcsolatban - nevük elhallgatását kérve. Egyikük kollégánktól a minisztérium címét tudakolta, hogy hova kell címeznie az "újabb eszement hülyeség és nyűg" hallatán a kocsisokat megszégyenítő nyelvezetű levelét. Közös pont volt azonban az, hogy semelyikük sem hallott erről a módosulásról a kérdés felvetése előtt.


Szabadság = szabadság?

A szabadságolások tekintetében is várható több változás. Ami maradt: évente mindenkit 20 nap, azaz négy munkahétnyi szabadság illet meg alapból. Ezekre rakódnak rá a különféle jogcímeken járó pót-szabadnapok, mint például az évek számával változók. 18 év alatt plusz öt nap, 18 és 25 éves kor közt nulla, 25 éve fölött pedig sávosan változó arányban járnak a pluszok - abban az évben, mikor elérjük az adott kort. Ma Magyarországon a legtöbb, azaz 30 nap 45 éves kor felett jár (a 20 alap és a 10 korért járó plusznap).

A gyermekek után járó plusz-napok a következőképp alakulnak: egy 16 éven aluli gyerek esetén évi kettő nap, kettő esetén évi négy nap jár. Ha kettőnél több gyermeke van a munkavállalónak, akkor ez a szám évi hét napra növekszik.

2013-tól azonban az alapszabadságba nem kerülnek bele az évek alapján járó plusz-napok, azokat az új törvény a pótszabadnapok közé sorolja majd.

Az alapszabadság, azaz a 20 nap negyedét a munkáltató köteles a munkavállaló kérésének megfelelően kiadni - ha erről legalább 15 nappal előtte szól az utóbbi. A munkáltatónak viszont legalább egy hónappal korábban jeleznie kell a munkavállaló felé, hogy mikor küldené el szabadságra a dolgozót.

Jövőre azonban már hét napot köteles kiadni a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően, lehetőleg egyben. "A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő tizennégy napot elérjen" - írja a törvény.

A következő évre csak öt szabadnapot lehet átvinni, ha a szabadságunkat december végén kezdtük meg. A munkáltató azonban máshogy is dönthet a szabadság kiadásáról.

"A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint b) az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért." Azaz, a szabadság előtti munkanapon meg kell kapnia a munkavállalónak a bérét, ha fizetésnap alatt van távol, de legalábbis a fizetett szabadság napjaiért járó pénzét ki kell fizetni neki.


Kismamák: köteles a munkáltató részmunkaidőt adni

Új elem a munkatörvénykönyvben, hogy július elseje után kérésre a munkáltató köteles részmunkaidőben foglalkoztatni azt a kismamát, aki gyermeke három éves kora előtt visszatérne korábbi munkakörébe. A részmunkaidő négy, vagy hat órát jelenthet, az eredeti munkaidőtől függően.

Azonban, ha visszatérnek a munkába a gyermek három éves kora előtt, azzal megszűnik a felmondási tilalmuk, azaz bármikor elbocsáthatóvá válnak a kismamák. Fontos hozzátenni, hogy a védett korúakra vonatkozó szabályok hatályát velük szemben is fent kell tartania a munkaadónak.


Új formák a piacon

Új munkaszervezési formák is feltűnnek július elsejétől. Az egyik ilyen például a munkakör megosztott ellátása lesz, amely megengedi, hogy - az előbbi kismamás példával élve - két friss anyuka egymás közt felosszon egy teljes munkaidős állást két részmunkaidősre, vagy két egyetemista tegye ugyanezt.


Mint cikkünk elején jeleztük, felsorolásunk nem teljes, csupán az érdekesebb változásokat próbáltuk összeszedni. Aki jobban elmerülne az új munka törvénykönyvében, annak ezt a linket ajánljuk.


  |   STOP


a rovat további hírei
Szabolcsban is megalakult a megyei közgyűlés Jobbik: széles körben be kell vezetni a fordított áfázást Cserhátszentivánon is repetázhatnak voksolásból Beinthet a tömegközlekedésnek az ítéletidő A DK a nemzetbiztonsági törvény módosítását kezdeményezi Három helyettest szeretne Tarlós Kitiltás-gate: kormányzati hazugságok
FRISS HÍREK Több friss hír »
2014.10.21. 22:50
Szabolcsban is megalakult a megyei közgyűlés
2014.10.21. 22:37
Közép-Ázsiának is van félnivalója az Iszlám Államtól
2014.10.21. 22:23
Nem sör, de rekorderek benne a csehek, mi az?
2014.10.21. 22:08
Tilos a víz exportja Szlovákiában
2014.10.21. 21:55
Jobbik: széles körben be kell vezetni a fordított áfázást
2014.10.21. 21:42
Cserhátszentivánon is repetázhatnak voksolásból
2014.10.21. 21:30
Steib Péter volt a leggyorsabb ultramaratonista
2014.10.21. 21:22
Beinthet a tömegközlekedésnek az ítéletidő
2014.10.21. 21:10
Szentes Lázár dirigálja a Haladást
2014.10.21. 20:56
A DK a nemzetbiztonsági törvény módosítását kezdeményezi
2014.10.21. 20:50
A befektetési alapokra is megy a különadó
2014.10.21. 20:42
Három helyettest szeretne Tarlós
2014.10.21. 20:40
A Sztárban sztár zsűrije megint beszólt Lagzi Lajcsinak
2014.10.21. 20:30
Aki valutát venne, az most tegye
2014.10.21. 20:28
Kitiltás-gate: kormányzati hazugságok
2014.10.21. 20:20
Háromszázezres bírságot varrt az Újpest nyakába az MLSZ
2014.10.21. 20:14
Ebola-gyorstesztet fejlesztettek ki a franciák
2014.10.21. 19:59
Sajnos nem vicc: bevezetik az internetadót
2014.10.21. 19:45
Lecsapott a vihar - egy halott, több sérült
2014.10.21. 19:33
Új adórend: havi ötezer forintot ér a házasság
2014.10.21. 19:20
Lopott osztrák lapvibrátort is találtak a rendőrök
2014.10.21. 18:40
Új világrend: kormányzati gyomros a pálinkafőzőknek
2014.10.21. 18:30
Fokozatváltás a felsőoktatásban címmel új koncepció készült
2014.10.21. 18:30
Hongkongi tüntetések: nincs előrelépés
2014.10.21. 18:00
Lemondott képviselői mandátumáról a román alsóházi alelnök
2014.10.21. 18:00
Navracsics mélyen hisz az európai integrációban
2014.10.21. 18:00
Rákóczi Feri: én főzök a családomra
2014.10.21. 17:50
Nem lesz megemlékezés a 301-es parcellánál a mostoha időjárás miatt
2014.10.21. 17:36
Olyat posztolt a Facebookra, hogy közmunkára ítélték
2014.10.21. 17:30
Tovább nőtt a sziléziai bányarobbanás áldozatainak száma
TOP HÍREK
1/5
fotó, videó
CHF / HUF
254.69

címkefelhő
kövesse a STOP-ot
a facebookon
Lily mindenkit az ujja köré csavar
Van aki a szépségét is fegyverként tudja alkalmazni. Lily ilyen jelenség és mindenkit lefegyverez.
Ana szívesen ledobja magáról a textilt
Nem kell kétszer mondani neki és máris megmutat magából mindent.
Bemutatjuk az érzéki Tamarisst
Mindene a helyén van, már csak egy valami hiányzik belőle...